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职业技能培训
什么是职业技能鉴定?
职业技能鉴定是一项基于职业技能水平要求而进行的标准参照考核活动。在我国，职业技能鉴定是根据国家法律，法规，按照国家职业标准，由政府劳动保障行政部门批准考核鉴定机构，负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
职业技能鉴定的方式有哪些？
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考试两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考试一般采用现场操作加工典型工件，生产作业项目，模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。
我国职业技能鉴定是如何实施的？
我国的职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制，即按照国家法律法规，在劳动保障行政部门领导下，由职业技能鉴定指导中心组织实施，职业技能鉴定所（站）对劳动者技能水平实施鉴定。
哪些人员必须参加职业技能鉴定？
下列人员应按规定参加职业技能鉴定：
（1） 国家规定的从事技术复杂以涉及到国家财产，人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员；
（2） 职业学校和职业培训机构属于技术工种（专业）的毕（结）业生；
（3） 学徒培训期满的学徒工；
（4） 晋升职业资格等级的人员。
职业技能鉴定的主要内容有哪些?
职业技能鉴定的主要内容包括：职业技能，相关知识和职业道德三的方面。这些内容是依据国家职业标准，职业技能鉴定规范（考试大纲）和相应教材来确定。并通过统一命题来进行鉴定考核。
什么是职业资格证书？它有哪些用途？
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者，求职，任职，开业的资格凭证，是用人单位招聘，录用劳动者的主要依据，也是境外就业，对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
申报职业技能鉴定是强制性的，还是自愿的？
一般来讲，参加职业技能鉴定以自愿为原则，企，事业单位的职工以及社会各类人员，可以根据单位实际需要或个人愿望决定是否申报鉴定。
什么是职业资格证书制度？
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。主要内容按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正，科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
实施职业资格证书制度的法律依据是什么？
《劳动法》第八章第十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭，培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
什么是就业准入制度？
就业准入制度是根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定。对从事技术复杂，通用性广，涉及到国家财产，人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。
职业资格证书与学历证书有何不同？
职业资格证书是对从事某一职业所必备的学识，技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识，技术和能力的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要是反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。 职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接，更标准地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
职业资格证书分几个等级？
国家职业资格等级分为初级（五级），中级（四级），高级（三级），技师（二级），高级技师（一级）共五个等级。
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